问题

Zendesk 劳动力管理中的处理点数和参与点数有什么区别?

回答

在Zendesk 劳动力管理(劳动力管理)中, 处理点数 和 参与点数 是两个关键指标,用于衡量支持工单上的专员活动和工作效率。了解这些指标之间的区别,以便报告专员业绩。

指标

 

定义

 

授予积分的活动/操作

条件/异常

 

处理点数

专员在 12 小时内处理的唯一身份工单数。

专员更新了以下任意内容的工单:

  • 公开评论
  • 私密评论
  • 群组更改
  • 受托人更改
  • 状态更改
  • 每张工单在 12 小时内仅限 1 个处理点数。
  • 只有有意义的工单属性更改才算数。
  • 在 12 小时内对同一张工单进行多次更新不会添加更多积分。

参与点数

专员每次工单更新或操作的计数。

专员执行以下任意操作:

  • 公开评论或内部评论
  • 状态更改,延迟解决或延迟升级除外
  • 受托人更改:
    • 已分配给自己
    • 已分配给相同组中某人
  • 延迟解决或升级(仅已解决或升级,审核中没有其他更改)不计算在内。
  • 每张工单每天可以获得多个参与 点数。
  • 公开或私密评论始终很重要。

何时使用这些指标

  • 使用 处理点数 可衡量专员在特定时段内处理了多少工单。
  • 使用 参与点数 可衡量专员的工作效率,反映专员对工单进行操作的次数。

已处理分数

  • 处理点数 表示专员在 12 小时内处理的非重复工单数。
  • 专员每更新一张工单即可获得一个 处理点数 ,无论在该时间范围内有多少更新工单。
  • 更新包括公开或私密评论,以及工单组、受托人或状态的更改。
  • 在 12 小时内重复更新同一张工单不会获得额外的 处理点数。

已参加分数

  • 参与点数 代表专员对工单进行的每次互动或更新。
  • 此指标计算每次专员针对评论、状态或受托人更改单击 提交的工单更新。
  • 如果工单仅得到解决或升级,而没有任何其他更改,则不计算参与点数 。
  • 如果专员多次更新工单,则同一张工单可以获得多个 参与积分 。

常见场景

场景

 

已处理已获得点数

 

已获得参与点数

 

专员发送工单公开回复 #1234 1(此工单 12 小时内的首次) 1
专员稍后对同一张工单添加了私密评论 #1234 0(已在 12 小时内计算) 1
专员将工单的受托人更改为自己 #1235 1(此工单 12 小时内的首次) 1
专员将状态更改为“仅已 解决 ” 1(此工单 12 小时内的首次) 0(解决除外)
专员更改工单状态并添加评论 #1236 1(此工单 12 小时内的首次) 1(计为一次审核)
专员将工单分配给相同组中的用户 1(此工单 12 小时内的首次) 1
在 12 小时内对同一张工单进行多次更新 共计 1 个(每张工单每 12 小时都是唯一的) 多个(对于每个有效的提交)

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