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对评价提出异议可以请求重新评估或提供更多背景信息，以解决不同意见或澄清误解。如果您不同意评价内容，或被错误的人员评价，可发起争议。添加评论，并在需要时提议新的评分。将争议发送给原始审阅者，或升级给其他团队成员。
争议是登记对评价的不同意见的一种方式。互动为专员提供解决疑虑或澄清误解的机会，有助于确保公平和准确性。
对评价提出争议可以促使重新评估，或为评估提供更多背景信息。争议可发送回审阅者，或升级给其他人。
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开始审阅争议
如果您对审阅内容有异议，可以开启一个争议，请求获得复核意见或进一步澄清。必须添加评论，但您也可以为特定类别提议新的评分。在提交争议时，您可以选择将争议发送给原始审阅者，还是升级给其他人。每次审阅的争议数量没有限制。
审阅者和专员可对其自己的审阅提出争议。管理员、客户管理者、工作区管理者和潜在客户可对任意审阅提出争议。
发起争议
- 在 质量保证中，单击
侧栏中的 活动 。 - （可选）单击 切换侧栏 图标 (
）以显示侧边菜单。 - 在 已接收下，单击 评论。
- 单击您要争议的审阅所在的行。
这将在反馈下打开审阅。
- 在反馈下，单击选项菜单 (
），然后选择对审阅 提出异议。
- 使用以下信息填写争议反馈表格：
- 在将 争议发送到旁边，选择一个团队成员。
这可以是原始审阅者，或者您可以将审阅升级给其他用户。
- （可选）在 选择新的公平评分下，选择您认为较为公平的评分。
- 在文本框中输入评论，解释您对审阅有异议的原因。
- 在将 争议发送到旁边，选择一个团队成员。
- 单击提交。
您和争议接收者都会收到通知。
被审阅者争议起始错误
对审阅的收件人提出异议与对评价本身提出异议的过程略有不同。发起此类争议建议让其他用户成为被审阅者。
对错误的被评价者争议
- 在 质量保证中，单击 侧栏中的 活动 。
- （可选）单击 切换侧栏 图标 (）以显示侧边菜单。
- 在 已接收下，单击 评论 以访问已接收评论。
- 单击包含您要争议的审阅的对话。
- 在反馈下，单击选项菜单 (），然后选择对审阅 提出异议。
- 使用以下信息填写错误的被审核者表格：
- 在将 争议发送到旁边，选择要将争议发送到的团队成员。这可以是原始审阅者，也可以是其他用户。
- 输入评论，解释为什么此审阅发错了团队成员。
- 单击提交。
您和争议接收者都会收到通知。
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