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创建和管理休假原因，以定义专员可休假的类型，例如事假或病假。您可根据需要添加新原因、编辑现有原因或将其删除。这种灵活性有助于根据您的组织需求定制休假类别，确保专员在请假时有明确的选择。使用设置调整您组织的休假结构。
休假原因是人力资源管理 (劳动力管理) 组织结构的一部分，定义了专员休假的类型。包括计划内和计划外休假，例如事假或病假。
默认情况下，已创建两个休假原因：
- 带薪休假：计划内休假。
- 病假：由于个人疾病或健康相关问题导致的计划外缺勤。
但是，管理员和 有权限的团队成员 可以创建新的休假原因，并编辑或删除现有的休假原因。
本文章包含以下部分：
创建休假原因
您可以为您的组织创建更多休假原因。
创建休假原因
- 在 劳动力管理中，单击
导航栏中的 设置 ，然后选择 组织结构。 - 单击 休假原因，然后单击加号 (+) 图标。
- 输入休假原因的名称。
- 在类别菜单中选择 计划内 或 计划外。
- 输入描述。这是专员请求休假原因时看到的文本。
- 单击 创建休假原因。
编辑休假原因
删除休假原因
您也可以删除您组织的休假原因。此操作不可撤消。
删除休假原因
- 在 劳动力管理中，单击 导航栏中的 设置 ，然后选择 组织结构。
- 单击 休假原因。
- 将鼠标悬停在某个休假原因上，然后单击垃圾桶图标。
- 单击 删除休假原因。
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