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通过“休假管理”页面管理专员的休假请求，您可以在其中批准、拒绝或重新开启请求。使用评论和内部注释与专员沟通。了解全天和半天请求如何与已计划班次和可计费时间保持一致。通知使您了解相关请求，您可以根据需要调整已关闭的请求，确保准确的跟踪和通讯。
劳动力管理 (劳动力管理) 管理员和具有权限的自定义用户角色的团队成员可以从休假管理页面管理专员的休假请求。您可以批准、拒绝或重新开启请求。
在管理休假请求时，您还可以选择回复一条评论（发送给提出请求的专员），或添加一条对其他管理员可见的内部注释。
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了解休假请求
全天请求将映射到专员当天计划的班次，例如 9 小时班次而不是 24 小时班次。如果专员一天内有多个轮班，则所有轮班都会被相应的休假块覆盖。
夜班从其开始日期开始计算，如果专员请了一天假，则可完全恢复夜班。
可计费小时数适用于全天和半天休假，是指休假所涵盖的有薪时间量。等于轮班持续时间减去任何无薪部分，例如午餐或其他无薪任务。
可计费时数仅计算专员根据所分配工作地点规定计划上班的天数。例如，如果专员从不在周末工作，则跨越周末的两周休假仅将工作日计入可计费小时数。
在专员方面，全天休假请求映射到专员的已分配位置的时区。专员在请求期间会看到一条产品内通知。这可确保管理者和专员共享相同的休假计时事实来源。
休假块和计费小时数在提交请求时计算，不会因专员班次更改而追溯更改。您可以删除休假请求然后添加回来以触发新的计算。
批准或拒绝休假请求
劳动力管理管理员和有权限的团队成员可以批准或拒绝待处理的休假请求。
当专员请求休假时，您将收到一封电邮通知。如果专员属于多个团队，则专员被分配的所有团队的经理都会收到通知。
如果您的组织尚未设置多个团队，则任何有权限的劳动力管理管理员或团队成员都可以管理请求。
- 在劳动力管理中，单击
导航栏中的日程计划，然后选择休假管理。 - 将鼠标悬停在您要批准或拒绝的请求上，然后单击选项菜单 (
）（位于操作列）。 - 选择批准请求、拒绝请求或带评论回复。
- 如果您用评论回复，可以输入一条发送给请求者的消息。
您也可以输入一条内部注释，该注释对其他管理者和管理员可见，但对请求者不可见。
在您批准或拒绝请求后，请求将移动到“已关闭”标签。
重新开启已关闭的休假请求
已关闭休假请求是已经被批准或拒绝的请求。
劳动力管理管理员和有权限的团队成员可根据需要重新打开已关闭的请求。
- 在劳动力管理中，单击导航栏中的日程计划，然后选择休假管理。
- 找到您要重新开启其已关闭休假请求的专员或团队。
- 滑动滑块从 待回应 到已关闭。
- 在“状态”列中，将鼠标悬停在请求状态上，然后单击选项菜单 ( ）。
- 根据请求的状态，选择以下选项之一：
- 批准请求或拒绝请求
- 重新打开请求
- 重新打开并回复，且带有评论
如果您重新开启请求，该请求将移至“待回应”标签。
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