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Complemento Controle de qualidade (QA) ou Gestão do engajamento da força de trabalho (WEM)

A calibração é a prática de fazer com que todos os seus avaliadores avaliem o mesmo lote de conversas e comparem seus scores e comentários. Isso garante que os avaliadores estejam alinhados em suas avaliações, fornecendo feedback consistente aos agentes, independentemente de quem conduz a avaliação.

Administradores, gerentes de conta, gerentes de espaço de trabalho, líderes e avaliadores do espaço de trabalho podem realizar calibrações.

Este artigo abrange as seguintes seções:

  • Noções básicas sobre a calibração
  • Configuração da calibração
  • Condução da calibração
  • Visualização de resultados
  • Ações não permitidas em avaliações de calibração

Noções básicas sobre a calibração

A calibração garante que seus avaliadores forneçam feedback consistente, fazendo com que classifiquem as mesmas conversas e comparem suas avaliações. A calibração regular ajuda a manter a uniformidade nas avaliações, garantindo que os agentes recebam feedback semelhante, independentemente do avaliador.

Configuração da calibração

A calibração pode ser feita dentro do Espaço de trabalho existente e os scores de calibração não afetarão o Índice de qualidade interno (IQI) existente.

Como configurar a calibração

  1. Clique em seu perfil no canto inferior esquerdo e selecione Usuários e espaços de trabalho.
    Se necessário, clique no ícone de alternância na barra lateral.
  2. Selecione o espaço de trabalho e clique em Calibração.
  3. Selecione a visibilidade das avaliações de calibração. Você pode optar por permitir que os avaliadores do espaço de trabalho vejam apenas suas próprias avaliações ou as de seus colegas após o envio da avaliação de calibração. Os gerentes ou líderes do espaço de trabalho sempre podem ver todas as avaliações, se permitido.
Os agentes não veem informações relacionadas a conversas na calibração. Nenhuma notificação é enviada para os avaliadores, então cabe ao gerente do espaço de trabalho ou líder informar os avaliadores sobre a sessão de calibração e sua data de vencimento.

Condução da calibração

A calibração pode ser realizada dentro do mesmo espaço de trabalho onde você realiza avaliações regulares.

Como conduzir a calibração

  1. Vá até a seção Tarefas.
  2. Clique no ícone do sinal de adição (+) para adicionar uma nova sessão de calibração. Você também pode visualizar a lista de sessões de calibração anteriores aqui.

  3. Defina um prazo para a sessão de calibração. Observe que os prazos podem ser estendidos, se necessário.

Quando você encontrar uma conversa que deseja adicionar à sessão de calibração, use o botão Adicionar a/remover da sessão de calibração.

Depois que as avaliações forem enviadas, você poderá marcar uma avaliação como a linha de base para as outras. Isso facilita a comparação de scores com ela. A avaliação de base está sempre no topo e é destacada com o rótulo "Avaliação base".

Os gerentes do espaço de trabalho podem adicionar e remover avaliações de base.

Visualização de resultados

O IQI do espaço de trabalho escolhido não será afetado pelas avaliações de calibração. Em vez disso, você pode encontrar a lista de conversas e as avaliações anexadas a elas no painel de calibração. Nenhuma notificação é acionada e as avaliações de calibração, os comentários e as pontuações não ficam visíveis no painel principal, apenas no painel de calibração.

A avaliação de base é sempre a primeira e é destacada com o rótulo “Base”.

Ações não permitidas em avaliações de calibração

Observe que algumas ações não são permitidas nas avaliações de calibração.

Elas são:

  • Deixar um comentário sem score
  • @mencionar um usuário
  • Adicione uma #hashtag
  • Destacar a conversa para mais tarde
  • Avaliar rascunho
  • Notificação enviada para o avaliado
  • Iniciar uma contestação
  • Ver o status "avaliação visualizada"
  • Responder a uma avaliação
  • Deixar um comentário para o avaliado
  • Analisar vários avaliados
  • Ver IQI
  • Ver contagem de avaliações
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