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Add-on Quality Assurance (QA) or Workforce Engagement Management (WEM)

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Crea spazi di lavoro per organizzare le revisioni delle conversazioni personalizzate in base alle esigenze del team. Usa un unico spazio di lavoro per criteri uniformi o più spazi di lavoro per informazioni dettagliate su diversi reparti o strutture del team. Configura impostazioni come membri, impostazioni generali, hashtag, soglie, assegnazioni e calibrazione in ogni spazio di lavoro per ottimizzare i processi di revisione e migliorare il workflow del team.

Posizione: Zendesk QA > Dashboard > Utenti, bot e spazi di lavoro

Più spazi di lavoro possono assistenza i team a condurre vari tipi di revisioni delle conversazioni per gli stessi agenti. Puoi eseguire revisioni tra pari insieme alle revisioni dei manager, autovalutazioni con revisioni dei manager ed entrambe.

Questo articolo include i seguenti argomenti:

  • Informazioni sugli spazi di lavoro in Zendesk QA
  • Creazione di spazi di lavoro

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  • Gestione dei membri spazio di lavoro in Zendesk QA
  • Gestione delle impostazioni generali spazio di lavoro

Informazioni sugli spazi di lavoro in Zendesk QA

Gli utenti vengono assegnati allo spazio di lavoro predefinito dell’account quando vengono aggiunti a Zendesk QA. Tuttavia, possono funzionare in spazi di lavoro diversi.

Puoi rivedere le conversazioni usando gli stessi criteri per tutti gli utenti oppure segmentare gli utenti in spazi di lavoro e definire criteri di revisione univoci per ciascuno spazio di lavoro.

Gli amministratori e gli account manager possono creare nuovi spazi di lavoro e gestire le impostazioni per tutti gli spazi di lavoro. I gestori degli spazi di lavoro possono configurare le impostazioni per gli spazi di lavoro che gestiscono.

Comprendere i vantaggi della configurazione di uno o più spazi di lavoro in Zendesk QA ti aiuta a ottimizzare il workflow del team e i processi di revisione.

Alcuni vantaggi dell’uso di un singolo spazio di lavoro includono:

  • Puoi rivedere le conversazioni in base agli stessi criteri per tutti gli utenti.
  • Se disponi di una sola istanza help desk e/o di un piccolo reparto, un singolo spazio di lavoro fornisce un dashboard generale. All’interno di tale dashboard, puoi segmentare il team in gruppi più piccoli in base alle esigenze.
  • I team di piccole dimensioni, i team con una gerarchia piatta e i team in cui tutti lavorano in una serie di conversazioni possono operare in un unico spazio di lavoro, poiché probabilmente misurano tutto allo stesso modo.
  • Un unico spazio di lavoro semplifica la configurazione e le prestazioni degli stessi tipi di revisioni negli stessi agenti.

Alcuni vantaggi dell’uso di più spazi di lavoro includono:

  • Puoi usare criteri di valutazione diversi a seconda degli utenti, che possono fornire approfondimenti diversi.
  • Se usi diverse istanze help desk o disponi di reparti distinti all’interno dell’azienda, più spazi di lavoro ti consentono di separare tali istanze o gruppi, come Support, Sales e Customer Success.
  • Più spazi di lavoro ospitano strutture di team complesse, come sottoteam o team organizzati per categoria (ad esempio, per canale, livello, argomento o tipo di client).
  • Più spazi di lavoro consentono di eseguire diversi tipi di revisioni delle conversazioni sugli stessi agenti. Ad esempio, puoi condurre revisioni tra pari e revisioni dei manager, autovalutazioni e revisioni dei manager, nonché revisioni reattive (ad esempio, conversazioni con tempi di risposta lunghi e CSAT basso) e revisioni proattive (come conversazioni selezionate casualmente).

All’interno di ogni spazio di lavoro, puoi configurare le seguenti impostazioni:

  • Membri: Aggiungi o rimuovi utenti dallo spazio di lavoro e modifica i loro ruoli per quello spazio di lavoro. Consulta Gestione dei membri spazio di lavoro.
  • Generale: Imposta o modifica il nome spazio di lavoro e il colore rappresentativo, attiva o disattiva la valutazione imparziale e le revisioni automatiche e seleziona il soggetto sottoposto a revisione predefinito. Puoi anche eliminare lo spazio di lavoro qui. Consulta Gestione delle impostazioni generali dello spazio di lavoro.
  • Hashtag: Gestisci gli hashtag personalizzati e monitora il loro utilizzo. Consulta Aggiunta di hashtag personalizzati ai commenti Zendesk QA.
  • Soglia: Imposta l’obiettivo QA complessivo per lo spazio di lavoro. I punteggi al di sotto della soglia appariranno in rosso, mentre i punteggi al di sopra di tale soglia appariranno in verde. Consulta Impostazione di una soglia di report sulle prestazioni in Zendesk QA.
  • Assegnazioni: Imposta l’assegnazione automatica delle conversazioni in base a condizioni specifiche. Consulta Configurazione delle assegnazioni in Zendesk QA.
  • Calibrazione: Garantisci un feedback coerente facendo in modo che i revisori valutino le stesse conversazioni e confrontino le loro valutazioni. Consulta Configurazione della calibrazione in Zendesk QA.

Creazione di spazi di lavoro

Gli amministratori e gli account manager possono creare nuovi spazi di lavoro.

Per creare un nuovo spazio di lavoro

  1. In Controllo qualità, fai clic sull’icona del tuo profilo nell’angolo in alto a destra, quindi seleziona Utenti, bot e spazi di lavoro.
  2. (Facoltativo) Fai clic sull’icona Attiva/disattiva barra laterale () per visualizzare il menu laterale.
  3. Fai clic sull’icona più (+) accanto a Spazi di lavoro per creare un nuovo spazio di lavoro.
  4. Inserisci un nome univoco per lo spazio di lavoro.

  5. Fai clic su Crea spazio di lavoro.

Avvertenza sulla traduzione: questo articolo è stato tradotto usando un software di traduzione automatizzata per fornire una comprensione di base del contenuto. È stato fatto tutto il possibile per fornire una traduzione accurata, tuttavia Zendesk non garantisce l'accuratezza della traduzione.

Per qualsiasi dubbio sull'accuratezza delle informazioni contenute nell'articolo tradotto, fai riferimento alla versione inglese dell'articolo come versione ufficiale.

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